Profil

Zusatzausbildungen: 

  • Systemischer Business-Trainer und Moderator

  • Systemischer Berater für Change-Management/Organisationsentwicklung 

 

 

Karriere: 

Nadine Tenbohlen startete ganz klassisch: Im Jahr 2002 beendete sie erfolgreich ihre Ausbildung zur Industriekauffrau und lernte somit das vielseitige HR Management von der Pieke auf kennen.

 

Nach Cooper Standard und TANNER führte sie die Reise nach Österreich (Vorarlberg) zu OMICRON electronics GmbH. In einem technisch sehr spannenden Umfeld der Energie- und Hochspannungstechnik durfte sie hier eine Business-Unit aufbauen und steuern. Durch die Entwicklung einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur, konnte das Unternehmen im Jahr 2006 den Great Place to Work Award (Bester Arbeitgeber Elektronikbranche Europa) zum ersten Mal holen. 2010 wurde das Unternehmen OMICRON zum besten Arbeitgeber von Österreich gekürt.

 

Aus privaten Gründen zog es Nadine Tenbohlen nach Stuttgart, mit dem Ziel, sich als Interim-Managerin selbstständig zu machen. Die Unternehmen beauftragten sie als Business Partner oder HR-Manager, um Teams anzuleiten oder Führungskräfte und Geschäftsführer zu beraten und zu unterstützen.

 

Der Erfolg gab ihr Recht. 2012 übernahm sie der österreichische voestalpine Konzern in die Unternehmensgruppe voestalpine Stamptec GmbH (2600 Mitarbeiter) als Head of HR. Im Fokus stand zunächst die Einführung eines Tarifvertrages und damit verbunden die Umsetzung eines neuen Entgeltsystemes. Unter ihrer Regie entstand eine systematische Führungskräfte-entwicklung sowie eine Akademie zur Förderung notwendiger Fachlaufbahnen. Zuletzt unterstützte sie das Management beim Aufbau von Produktionsstandorten in China.   

 

Heute ist Nadine Tenbohlen als Interim-Managerin für HR Themen und Beraterin für systemische Organisationsentwicklung unterwegs, gibt Trainings im Führungskräftebereich und moderiert Workshops. 

 

 

KONTAKT:

 

Nadine Tenbohlen

HR Consulting

Gabriele-Münter-Str. 36

73760 Ostfildern

Mobil: +49 160 97675664

 

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