Leadership-Development

 

Bei der Entwicklung und Vertiefung beruflicher Schlüsselkompetenzen setze ich auf erfahrungsorientierte Lernmethoden. Dabei arbeite ich nicht mit langatmigen PowerPoint-Präsentationen, sondern bringe die Teilnehmer in Interaktion. Dabei wird agiert, kommuniziert, erlebt und reflektiert. Durch animative Didaktik können die Teilnehmer ihre eigenen verborgenen Fähigkeiten und Möglichkeiten besser entdecken und zur Entfaltung bringen.

 

Alle Trainingsangebote biete ich entweder Inhouse an oder Sie nutzen die wunderschönen Räumlichkeiten in einem alten Fachwerkhaus im Zentrum von Esslingen am Neckar. 

 

 

Meine Trainingmodule finden i. d. R. an zwei Trainingstagen statt. Wenn Sie ein maßgeschneidertes Trainingskonzept brauchen, sprechen Sie mich jederzeit gern an.

 

Kontakt

Meine Trainingsangebote:

 

First-time Leadership

Führungskräfte, die erstmalig Führungsverantwortung übernehmen oder schon übernommen haben.

 

Trainingsbroschüre First-time Leadership

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Intensiv Training Mitarbeiterführung I

Führungskräfte, die schon Führungserfahrungen gesammelt haben.

 

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Führen der Generation Y

Führungskräfte mit Führungserfahrung, die neue Impulse für die Führung der Generation Y brauchen.

 

Trainingsbroschüre Führung der Generation Y

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Mitarbeitergespräche führen I

Führungskräfte, die erstmalig Mitarbeitergespräche führen sollen

 

Trainingsbroschüre Mitarbeitergespräche führen I

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Talent Management für Führungskräfte

Führungskräfte mit Führungserfahrung, die Recruitingprozesse begleiten, Personal planen und die permanente Mitarbeiterentwicklung in der jährlichen Zielvereinbarung haben. 

 

Trainingsbroschüre Talent Management für Führungskräfte

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KONTAKT:

 

Nadine Tenbohlen

HR Consulting

Gabriele-Münter-Str. 36

73760 Ostfildern

Mobil: +49 160 97675664

 

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