Das vielseitige HR-Management sehe ich ganzheitlich als Disziplin der strategischen und kreativen  Unternehmensführung, die in der Kombination begeisterter Mitarbeiter und inspirierter Führungskräfte Wachstum und Wertsteigerung ermöglichen. Erfahrung und Kompetenz erlauben es mir, alle denkbaren Prozesse Ihres Unternehmens mit einzubeziehen.

 

HR-Beratung mit dem Blick auf's Ganze ist meine Passion und das, was ich leiste. Ich bin nicht nur Dienstleister, ich bin Partner. Immer voller Engagement und Begeisterung im Sinne meiner Kunden. Ich stelle Fragen, bin auch mal kritisch und widme meine besondere Aufmerksamkeit Ihrer Unternehmensidentität. Das treibt mich an und macht meine Ergebnisse authentisch, individuell und zielführend. 

 

Ich unterstütze in außergewöhnlichen Unternehmenssituationen durch das klassische Interim Management. Souveränes und ergebnisorientiertes Führungsverhalten prägt nicht nur das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur, sondern stellt auch einen hohen Grad der Zielerreichung sicher. Aus diesen Gründen habe ich mir die Leadership-Entwicklung zu einem zweiten Kernthema gemacht. Um Sie sicher durch Veränderungsprozesse zu bringen, begleite ich Sie auch im Rahmen Ihrer Change Management Projekte durch eine systemische Organisationsentwicklung. 

 

Die Partnerschaft mit der Managementberatung Reeg & Nasharty erweitert mein Portfolio durch eine versierte Personalberatung, die über ein weltweites Kandidatennetzwerk verfügt. Zur Webpage

 

 

 

 

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